人力资源管理（本科）：
本科主干课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、组织行为学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、劳动经济学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源管理、社会学概论、行政管理学。
人力资源管理（专科）
专科主干课程：管理学、经济学、劳动法、人力资源管理导论组织行为与管理心理学、工作分析、招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人才测评、社会保险与管理、e-HR信息化人力资源管理、人力资源系统分析与设计、IT职业生涯规划等。
培养目标：现代企、事业单位及政府从事工作分析、薪酬管理、绩效管理招聘与选拔、培训与开发、员工关系管理、生涯规划和信息化人力资源管理设计与实施等方面工作。
学制：三年
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